La recherche de performance confronte les sportifs à de rudes batailles – stress, fatigue, blessures physiques - et parfois au découragement. Les ressources pour surmonter les épreuves résident dans la motivation et perdre la motivation c’est toujours perdre le combat ! La motivation est elle-même sous-tendue par des objectifs clairement définis qui répondent aux besoins profonds de l’individu.

OBJECTIFS
✓ Donner au stagiaire les moyens de savoir ce que les personnes veulent vraiment
✓ Comprendre la motivation, le fondement de l’endurance, de la capacité de travail pour soutenir sans cesse l’effort et renforcer les possibilités de réussite
✓ Savoir différencier un but et ses objectifs de moyens
✓ Apprendre à identifier :
1. la mission, les valeurs et les croyances comme fondements des motivations
2. les objectifs de moyens comme support de la concentration

Qu'il s'agisse de frapper une balle de golf ou de tennis, élaborer une stratégie pour une multinationale, ou négocier un contrat, nous n'obtenons nos meilleurs résultats que lorsque nous sommes concentrés et confiants. Si ça n'est pas le cas nous n'atteignons pas notre top niveau. C'est aussi simple que cela. Apprendre la concentration est beaucoup plus simple qu’on l'imagine et ressemble en bien des points à l'acquisition de capacités physiques. Tout le monde peut devenir fort mentalement. Pas de limite : Chaque cerveau réussira facilement à penser comme pensent les meilleurs. Dans ce domaine, il n'existe pas de gens plus prédisposés que d'autres. Il n'y a que des gens plus entraînés.

OBJECTIFS
✓ Identifier et intégrer les processus naturels de la concentration
✓ Identifier comment fonctionne la concentration
✓ Apprendre ce qui la génère et comment l'enseigner
✓ Le questionnement, l’outil du manager coach

Permettre au stagiaire d'entrer dans la peau d'un sportif de haut niveau afin de démontrer et enseigner ce que font et ce que pensent les champions (entraîneurs et joueurs) à l’entraînement et en compétition pour utiliser leur cerveau à plein rendement afin d'être efficace au moment opportun » et découvrir :
● Ce qu’est réellement la concentration, et quelles sont les conditions pour l’atteindre.
● Ce qu’est la confiance et comment l’obtenir.
● Comment définir des objectifs clairs.
●Comment communiquer avec soi-même ou les autres afin que ses objectifs soient compris et acceptés.
● Le moyen pour identifier les émotions qui gagnent et comment les ancrer pour l’avenir.

OBJECTIFS
✓ Le concept de conscience neutre
✓ Le concept de « modèle du monde »
✓ La concentration
✓ Les étapes de l'apprentissage
✓ La Zone ou le flow : l'état interne de performance
✓ Le fonctionnement du cerveau
✓ La structure de l’individu (les niveaux logiques)
✓ La clarification des objectifs